开发区开展“泰达杯”职业技能大赛

　　为加快实施“人才强区”战略，为技术技能型人才提供发挥自己聪明才智和动手能力的广阔舞台，天津开发区管委会与市人力社保局共同举办的“2013•天津经济技术开发区第三届‘泰达杯’职业技能大赛”于8月1日正式启动，目前已经开始接受选手报名。

　　此次大赛共设置电子设备装接工、数控车工、加工中心操作工等6个工种，比赛内容分为笔试和技能实操比赛，本次大赛已列入天津市一类大赛，全部比赛工种将按照国家职业资格三级（高级工）的技能要求进行。对在大赛中名列前茅的选手将给予授予荣誉称号、职业资格等级晋升、奖金等奖励。

　　多年来，天津开发区一贯重视培训工作，充分确立了培训工作在人才工作中的重要地位，并不断结合天津开发区整体发展规划以及现有产业结构条件下人才需求现状开展培训工作，做到突出重点，统筹兼顾。针对重点产业项目以及主要扶持对象，加大政策扶持力度，着力开展政府主导、市场紧缺的培训项目，引导培训工作的有效开展。积极整合区内专业机构优势资源开展培训工作，构建政府、企业、培训机构、科研机构以及各类院校“多方联动”机制，通过各方协调促进，实现“政策通、信息通、经验通”的“三通”格局，实现培训资源的最优配置。目前，天津开发区具有技能型人才8万余人，其中高级工以上的高技能人才达到1.2万人，占技能人才队伍的15%。

　　据悉，自2001年举办首届技能大赛以来，此次大赛是天津开发区第三次举办类似赛事。前两届大赛在天津开发区内引起了巨大影响，起到了推动区内技能培训工作全面开展、督促企业抓好全员培训工作的良好作用，提升职工技术技能，增强职工创业就业能力的良好作用。有关负责人表示，此次大赛必将对加强高技能人才队伍建设、培养企业急需的技术技能型及知识技能型人才起到巨大的推动作用，在开发区范围内掀起全社会尊重技能型人才、重视技能培训工作的新高潮。