


记者昨日(24日)从天津市工商联获悉,市工商联劳动人事争议调解中心于1月13日成立。市工商联副巡视员范学义指出,伴随着非公有制经济的迅猛发展,非公有制经济组织中劳动关系不和谐问题相对突出,表现为一些企业片面追求经济效益,忽视员工合法权益,忽视人文关怀。
记者昨日(24日)从天津市工商联获悉,市工商联劳动人事争议调解中心于1月13日成立。市工商联副巡视员范学义指出,伴随着非公有制经济的迅猛发展,非公有制经济组织中劳动关系不和谐问题相对突出,表现为一些企业片面追求经济效益,忽视员工合法权益,忽视人文关怀;有的企业不与职工签订劳动合同,不为职工办理社保,不落实安全生产责任和职工劳动保护措施,没有承担起管理和服务员工的社会责任;部分企业由劳动关系问题引发的仲裁、诉讼、停工、集会、上访事件,占用了大量司法资源,严重影响了社会和谐稳定。调解中心必须加强多方协调联系,鼓励和帮助民营企业自主解决劳动争议,推动民营企业建立劳资沟通对话机制,畅通意愿表达渠道。
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