创新人才推进计划 人才多半出身小巨人

　　为了支持本市科技“小巨人”领军企业人才的培养和引进，日前市科委确定，101名科技创新人才和40个创新团队入选本市首批创新人才推进计划，并获得四类人才称号。据悉，本市创新人才推进计划的评选更加注重科研成果的转化和产业化，本次共有76个人才和团队来自于“小巨人”企业，占比达53.9%。其中，南开大学方勇纯等20人入选中青年科技创新领军人才；南开大学郭东升等40人入选青年科技优秀人才；天津汉瑞药业有限公司严洁等41人入选科技创新创业人才；天津大学练继建带领的“重大水利工程安全与防灾创新团队”等40个团队入选重点领域创新团队。

　　针对本市首批创新人才，市科委将在各类科技政策、人才政策、各类科技创新平台、科技计划项目等方面进行全方位支持。将为入选人才建立专家联系制度，实施“一人一策”；入选人才在本市科技立项、科技奖励、创新平台建设等方面，不受申请指标限制，可直接申报。针对创业人才及所在企业，本市将加大投融资扶持力度，落实政府贴息等各项政策，同时利用天津市新型企业家培训基地，为其提供科技创新的智力支持。针对创新团队，本市对其引进的高端人才、海外人才，实施“绿色通道”，保证引进人才能及时延续目前的研究。

　　到2020年，本市将重点培养和支持100名市级中青年科技创新人才，使其成为引领相关行业和领域科技创新发展方向、组织完成重大科技任务的领军人才；重点支持300名35周岁以下的优秀创新青年人才，把他们培养成为优秀学术技术带头人，形成本市各领域高层次领军人才的重要后备力量；面向科技型企业，加快科技成果转移转化，扶持300名能够运用自主知识产权或核心技术创新创业的优秀创业人才和具有创新精神的企业家；依托重大科研项目、重点工程和重大建设项目，建设150个市级重点领域创新团队，着力提升若干重点领域和战略性新兴产业的科技创新能力。