人力社保局2015年度三期劳动保障法律法规政策培训班圆满结束

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，主动顺应当前经济发展新常态下区域劳动关系新形势、新问题，进一步推进本区“转作风、提效率、强服务”活动，帮助区内企业提高劳动保障法律法规政策及用工管理实务操作水平，增加企业自身预防化解劳资纠纷能力，积极构建和谐稳定的劳动关系。开发区人力社保局分别于11月4日、11月11日、11月18日，连续举办三期每期为期一天的劳动保障法律法规政策培训班，共有来自区内330余家重点劳动密集型企业、科技型中小企业的约500名人力资源、劳动关系管理人员参加培训。

培训班上，人力社保局相关负责同志介绍区域劳动关系总体形势，交流开发区在劳动保障法律落实、和谐劳动关系促进体系建设、劳动关系管理体制机制创新、和谐园区及和谐企业创建等方面的成功经验和做法。课程重点围绕劳动争议仲裁、社会保障实务、劳动保障监察、企业民主管理及和谐创建等法律政策四个专题展开，培训内容涵盖最新劳动保障法律政策和实务操作，派出了长期在劳动保障一线、拥有丰富经验的4位业务骨干授课。授课人员结合区域劳动用工的现状，生动形象地剖析劳动纠纷典型案例，详细讲解相关业务经办程序及问题，并就企业在劳动用工及和谐创建工作中存在的一些问题和难点与学员进行了充分的互动交流、答疑释惑，课堂现场气氛活跃。

此次培训班的成功举办，进一步提升了广大企业人力资源、劳动关系管理人员的劳动保障法律法规政策水平，增强了业务操作能力，指导企业能够依法解决自身在劳动用工方面的矛盾和问题，为企业更好更快发展提供了保障，为创建和谐劳动关系企业奠定坚实的人力资源基础。

举办此类培训是助推企业发展、优化投资环境的重要举措，促进了各企业间经验交流，是一次高效、实用的专业培训，体现了开发区“政府服务企业发展”的理念。同时此次培训班在师资力量、课程设置、培训资料、公益性质等方面都得到了参训学员的一致好评。各位学员们纷纷反映，授课老师政策讲解十分到位，案例分析及实务操作更加贴合企业实际需求，培训效果十分明显，对企业开展好人力资源管理工作具有很大的指导意义。