东丽区每年3500万元引进高层次人才

　　3月18日，记者从东丽区启动“凤凰计划”等人才政策宣传周活动中获悉，东丽区发布《东丽区引进领军人才“凤凰计划”暂行办法》等一系列人才新政策，其中全面启动“凤凰计划”，从今年开始利用3年时间，每年设立3500万元高层次人才发展专项资金，引进和培养一批具有丰富从业经历、通晓国际规则、掌握核心技术、带动产业发展的领军人才（团队），对于符合条件的高层次人才（团队）最高给予500万元奖励，其中350万元用于项目资助，150万元用于个人资助。

　　据悉，能够纳入“凤凰计划”的人才必须服务于东丽区重点发展的产业，如先进制造业和高端服务业，尤其是航空航天、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药等产业领域；或属于东丽区“122”计划引进的科研院所、小巨人企业及科技型中小企业。此外，还需拥有硕士及以上学位，年龄一般不超过55岁，掌握核心技术或拥有独立知识产权，于2015年1月1日后，带技术、带项目、带团队到东丽区创新创业。

　　据介绍，“凤凰计划”共分为三个层次，对于引入的国家级人才，如两院院士、国家实验室、工程（技术）研究中心等首席科学家、技术带头人以及国家“千人计划”人才、享受国务院特殊津贴的专家等，可申请第一层次人才；第二层次人才包括天津市“千人计划”人选、创新创业领军人才人选或获得省部级一等奖的专家等；第三层次人才是具有先进水平、引领东丽区产业发展、能带来重大经济和社会效益的东丽区一流创新创业团队。经过企业申报、第三方评估机构评审认定等程序，分别给予领军人才（团队）500万元、200万元、50万元不等的资助。

　　发布会上，区人才办、区科委、区人社局分别对新出台的政策进行了讲解。区人才办将联合相关部门在抓好政策配套、对接辅导、动态完善方面做好工作，加速引进创新创业人才，促进东丽企业依靠科技创新不断发展壮大。