天津开发区为制造业企业解决用工难,由于正逢暑期和企业扩产，天津开发区一些制造企业出现用工缺口。为确保区域人力资源供给，连日来，天津开发区管委会组织企业在本市和外省市举办专场招聘会，进行资源配置。目前，各相关企业用工平稳。
长城汽车天津有限公司由于产能增加，今年8月急需用工1000人。对此，天津开发区人才服务中心先后组织邯郸职教中心、山西交通学院、菏泽高级技校、北京工贸技师学院、本市海河教育园区各高职院校与企业进行对接。经过校企沟通与专业匹配后，各地区院校达成近期向长城汽车共输送380人的意向，各类人员都在8月底到岗。
和长城汽车情况类似的还有开发区西区的立中车轮公司。这家大型汽车零部件制造企业，由于大量的一线工作人员来自于社会招聘和学校招聘，一到暑假都会出现应届生招聘人数短缺情况。同时，企业近期也在扩大厂房规模，今年7、8月份，企业几乎每月都需要200人左右的新增用工。
“随着区域产业升级步伐的加快，今年开发区企业的新增用工需求以‘多元化’为主要特点。”相关负责人表示，以往用工相对稳定的、中等规模的制造企业，随着市场订单的不断增加，需要对生产线进行提升，因此出现了较多的新岗位需求。
记者了解到，各企业计划新增的岗位也更加多元化，一些有专业技能的员工需求明显提升，而且专业分类也更加详细和明确。“根据前期的动态监测，新增的用工需求80%集中在一线操作工，但绝大多数企业希望招聘到有一定专业技能的工人。”相关负责人表示，新增岗位需求比较集中的主要是电子、汽车、装备和机械制造等产业，企业对招聘工种的分类和描述也更加细化。
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