6月12日天津南开区政策“及时雨”送到企业来,耳边是满满的政策“干货”讲解,眼前屏幕里是“划重点”的人才解析,企业代表们不停书写的笔尖,生怕错过任何一个政策信息;11张圆桌座无虚席、“一条龙”人才政策咨询服务台前,专家针对企业需求出实招,这是6月12日南开区“人才服务在一线”主题活动现场。
现场解析、现场提问、现场解答成为活动的三大亮点,为参会的40余家企业送来一场“及时雨”。“怎么申请企业见习基地?有什么要求?”“员工档案不在津,怎么报职称?”……天津市中环电子计算机有限公司的小梁从事人力工作刚半年,遇到了不少棘手的问题,“这次不光解决同事的问题,也解决了自己的疑惑,短短一下午的时间,我的笔记本都记满了!”
天津海顺印业包装有限公司负责人徐英也表示不虚此行,“我们企业蓝领多,可能学历达不到评职称要求,但技术在行,这次不仅吃了颗能评职称的‘定心丸’,还特意多问了些‘海河工匠’有关内容,这给大家指了个新方向,也是企业的新希望。”
围绕“海河工匠”政策、专业技术职称相关政策、就业见习工作相关政策、失业保险援企稳岗政策、人才绿卡政策等内容,人才政策专家为参会企业进行政策解读。“越是从事基础性的科学研究、技术开发的企业,越像深埋于地下的种子;把政策的水浇透、把制度的肥施足,才能促进其破土发芽,早日开花结果。”南开区人力社保局负责人谈起举办活动的初衷,“把好政策送到企业里,要讲明白、说清楚,还要有针对性,把人才服务落在每一件小事上。”
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